Letsel opgelopen tijdens het werk
Heb je letsel opgelopen tijdens je werk, of onderweg van of naar je werk? Je werkgever heeft een vergaande zorgplicht en is in veel gevallen aansprakelijk voor je schade, ook als er geen sprake is van schuld of opzet.
Werkgevers hebben een vergaande zorgplicht
Op grond van artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek is uw werkgever verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Dit betekent dat uw werkgever:
- Veilige arbeidsomstandigheden moet creëren
- Goede instructies en training moet geven
- Persoonlijke beschermingsmiddelen moet verstrekken
- Toezicht moet houden op naleving van veiligheidsregels
- Risico's moet inventariseren en beperken (RI&E)
Belangrijk: De bewijslast ligt bij de werkgever. Niet u moet bewijzen dat de werkgever nalatig was, maar de werkgever moet bewijzen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan.
Omkering bewijslast
In uw voordeel
Bij arbeidsongevallen geldt een omgekeerde bewijslast. De werkgever moet bewijzen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Kan hij dat niet, dan is hij aansprakelijk voor uw schade. Dit maakt arbeidsongevallen juridisch vaak kansrijk.
Bij welke bedrijfsongevallen helpen wij?
Valpartijen op de werkvloer
Gevallen van een ladder, steiger, trap of door een natte vloer? Uw werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving.
Onveilige machines
Letsel door machines zonder goede beveiliging of gebrekkig gereedschap? De werkgever is vaak aansprakelijk.
Onvoldoende bescherming
Geen of slechte persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's)? Onvoldoende instructies of training? Dit is een schending van de zorgplicht.
Woon-werkverkeer
Ongeval onderweg van of naar uw werk, of tijdens werktijd? In veel gevallen is uw werkgever ook hiervoor aansprakelijk.
Ervaring in alle sectoren
Wij hebben ervaring met arbeidsongevallen in diverse branches. Elke sector heeft eigen risico's en regelgeving die wij goed kennen.
Bouw & Constructie
Logistiek & Transport
Industrie & Productie
Zorg & Welzijn
Agrarisch & Groen
Horeca & Retail
Welke schade kunt u claimen?
Bang voor uw baan?
Veel werknemers zijn bang dat een schadeclaim hun positie bij de werkgever schaadt. In de praktijk loopt de claim via de aansprakelijkheidsverzekering van de werkgever, niet via de werkgever zelf. Bovendien beschermt de wet u tegen ontslag vanwege een schadeclaim.
Wij zorgen voor een professionele en discrete afhandeling waarbij uw arbeidsrelatie zo min mogelijk wordt belast.
Laat uw situatie kosteloos beoordelen
Neem vrijblijvend contact op om uw situatie te bespreken. Wij beoordelen uw zaak gratis en vertellen u eerlijk wat uw mogelijkheden zijn.